管理

利害關係人

利害關係人鑑別

倚強科對於利害關係人之定義係具對組織營運產生影響或受組織影響之內、外部團體或個人。根據上述原則,員工、供應商、股東及客戶係倚強科辨認的利害關係人。

倚強科透過內部與外部等不同溝通管道,收集以上利害相關者回饋的資訊,也參考國際趨勢與規範、客戶要求、同業做法,鑑別各利害相關者所關切之議題,列式各議題回應性與溝通做法。

倚強科並設有各種溝通及申訴管道,供其詢問及發表意見,以瞭解利害關係人之合理期望及需求,並提供回應機制,處理利害關係人所關切之議題。

員工

供應商

股東

客戶

利害關係人關注議題與溝通管道

員工權益及僱員關懷

本公司依據勞基法等相關法令訂有工作規則,保障員工應有之權益,並於公司獲利時,依章程將公司營運成果與員工分享並分派員工酬勞,亦利用員工認股權、庫藏股、限制型股票等酬勞員工制度,留任員工,使員工得以長期與公司一同發展與成長,以創造公司、員工、股東三贏之局面。本公司已依照職工福利條例設立職工福利委員會,提供多項職工福利政策予員工,且為員工投保團險以提供適度之保障,以創造和諧之工作環境,豐富員工生活

投資人關係

本公司以保障股東權益為最大目標,公平對待所有股東,依相關規定及時允當於「公開資訊觀測站」揭露各項財務、業務、內部人持股異動情形等公司重大訊息,且於公司網站架設投資人專區隨時提供投資者更多元化之資訊,以保障投資者之權益,並設置聯絡窗口以供利害關係人作為意見溝通之管道。

供應商關係

本公司依平等互惠原則與供應商建立穩定夥伴關係,以確保公司供應鏈之穩定。本公司並以不定期拜訪供應商或會議方式討論產品交期及供貨品質等資訊回饋供應商。

利害關係人之權利

利害關係人得與公司進行溝通、建言,以維護應有之合法權益。

利害關係人聯絡資訊

發言人 王皓正
副發言人 吳政修
+886-2-2658-2068

若外部人士發現公司內部有不合法(包含貪汙)與不道德行為,亦鼓勵舉報至以下信箱: