管理
利害关系人
利害关系人鉴别
倚强科对于利害关系人之定义系具对组织营运产生影响或受组织影响之内、外部团体或个人。根据上述原则，员工、供应商、股东及客户系倚强科辨认的利害关系人。
倚强科采用 AA 1000 利害关系人议合标准（Stakeholder Engagement Standard, SES）的五大原则：依赖性、责任、影响、多元观点、张力，衡量各个利害关系 人与倚强之间的关联性及影响程度，鉴别出五类利害关系人，包括客户、政府/主管机关、员工、股东、供应商。
倚强科透过内部与外部等不同沟通管道，收集以上利害相关者回馈的资讯，也参考国际趋势与规范、客户要求、同业做法，鉴别各利害相关者所关切之议题，列式各议题回应性与沟通做法。
倚强科并设有各种沟通及申诉管道，供其询问及发表意见，以了解利害关系人之合理期望及需求，并提供回应机制，处理利害关系人所关切之议题。
客户
政府 /
主管机关
员工
股东
供应商
利害关系人关注议题与沟通管道
客户
客户为公司营运成长之主要来源，公司坚守对客户的承诺，确保产品品质优良，并维持与客户之良好互动，以达成长期合作共赢的目标。
公司透过业务单位拜访客户、电话、电邮、书信沟通回馈、可即时与窗口沟通或透过公开信箱反映 Email: [email protected]。
政府 / 主管机关
主管机关在公司治理及永续发展的监督评估中扮演关键角色，公司须严格遵循主管机关的政策与法规，以有效落实永续治理。
公司透过沟通管道如：公文发函、参加各类政策及法规宣导说明会、训练课程等。
员工
员工为公司营运不可或缺的基石，公司提供具市场竞争力的薪酬与福利，并致力于营造促进员工身心健康及多元成长的职场环境。透过劳资会议、福委会会议、设置多元化的意见反映管道，包含设置申诉电子信箱、及性骚扰申诉信箱、员工意见信箱：Email: [email protected]、内外部检举管道，公司内部网站进行沟通。
股东
股东为公司之重要出资者，公司致力保障其权益，秉持公平原则对待所有股东，确保其在重大事项上享有充分知情权、参与权及决策权。公司透过年度股东大会、法人说明会、公开资讯观测站、投资人反映信箱: [email protected]及投资人关系联络专线：(02)26582068与股东沟通。 。
供应商
公司的产品生产有赖于众多供应伙伴稳定供应高品质的原物料与零组件，确保公司产品的品质与持续供应。议题皆可即时与窗口沟通或透过公开信箱反映。
Email: [email protected].
利害关系人联络资讯
Spokesman : Wang, Hao Zheng
代理发言人：林邦勋
+886-2-2658-2068
若外部人士发现公司内部有不合法(包含贪污)与不道德行为，亦鼓励举报至以下信箱：
