管理

利害关系人

利害关系人鉴别

倚强科对于利害关系人之定义系具对组织营运产生影响或受组织影响之内、外部团体或个人。 根据上述原则,员工、供应商、股东及客户系倚强科辨认的利害关系人。

倚强科透过内部与外部等不同沟通管道,收集以上利害相关者回馈的资讯,也参考国际趋势与规范、客户要求、同业做法,鉴别各利害相关者所关切之议题,列式各议题回应性与沟通做法。

倚强科并设有各种沟通及申诉管道,供其询问及发表意见,以了解利害关系人之合理期望及需求,并提供回应机制,处理利害关系人所关切之议题。

员工

供应商

股东

客户

利害关系人关注议题与沟通管道

员工权益及雇员关怀

本公司依据劳基法等相关法令订有工作规则,保障员工应有之权益,并于公司获利时,依章程将公司营运成果与员工分享并分派员工酬劳,亦利用员工认股权、库藏股、限制型股票等酬劳员工制度,留任员工,使员工得以长期与公司一同发展与成长,以创造公司、员工、股东三赢之局面。 本公司已依照职工福利条例设立职工福利委员会,提供多项职工福利政策予员工,且为员工投保团险以提供适度之保障,以创造和谐之工作环境,丰富员工生活。

投资人关系

本公司以保障股东权益为最大目标,公平对待所有股东,依相关规定及时允当于「公开信息观测站」揭露各项财务、业务、内部人持股异动情形等公司重大讯息,且于公司网站架设投资人专区随时提供投资者更多元化之资讯,以保障投资者之权益,并设置联络窗口以供利害关系人作为意见沟通之管道。

供应商关系

本公司依平等互惠原则与供应商建立稳定伙伴关系,以确保公司供应链之稳定。 本公司并以不定期拜访供应商或会议方式讨论产品交期及供货质量等信息回馈供应商。

利害关系人之权利

利害关系人得与公司进行沟通、建言,以维护应有之合法权益。

利害关系人联络资讯

Spokesman Wang, Hao-zheng
Deputy Spokesman Wu, Zheng-Xiu
+886-2-2658-2068

若外部人士发现公司内部有不合法(包含贪污)与不道德行为,亦鼓励举报至以下信箱: